IMPACTS OF OBJECTIVE AND SUBJECTIVE LABOR-MARKET CONDITIONS ON EMPLOYEE TURNOVER

被引：16
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作者：
HUI, CH
机构：
来源：
JOURNAL OF OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY | 1988年 / 61卷 / 03期
关键词：
D O I：
10.1111/j.2044-8325.1988.tb00285.x
中图分类号：
B849 [应用心理学];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
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页码：211 / 219
页数：9
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