共 50 条
- [41] Berufliches Handeln in Dilemmasituationen - Führungskräfte zwischen Pflichterfüllung und Eigenverantwortung Gruppendynamik und Organisationsberatung, 2005, 36 (2): : 191 - 206
- [43] Etablierung einer Vertrauenskultur zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern/MitarbeiterinnenAnsatzpunkte zur Förderung von Commitment (unter spezieller Berücksichtigung der Generation Y)Establishing a culture of trust between leaders and their employeesMeasures to promote commitment and participation (especially considering the millenials) Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2017, 48 (3): : 225 - 233
- [47] Women and men in leadership positions: health and work-related attitudes and their associations with work-related stressors, private stressors, and privacy-work conflictGesundheit und Arbeitseinstellungen von weiblichen und männlichen Führungskräften: Zusammenhänge mit privaten und arbeitsbezogenen Stressoren sowie Konflikten zwischen Privatleben und Arbeit Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2021, 75 (1) : 29 - 45
- [50] Arbeitsbezogene erweiterte ErreichbarkeitBedingungen des Beanspruchungsempfindens bei Führungskräften der Sozial- und GesundheitsbrancheWork-related extended availabilityConditions of stress perception among executives in the social and healthcare sectors Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2019, 69 (1) : 11 - 15