中国城镇职工性别工资差距的演变

被引:135
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作者
李实 [1 ]
宋锦 [2 ]
刘小川 [3 ]
机构
[1] 北京师范大学经济管理学院
[2] 上海财经大学公共管理学院
[3] 中国社科院世界经济与政治研究所
关键词
城镇; 性别歧视; 工资差距;
D O I
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2014.03.006
中图分类号
F249.24 [劳动工资];
学科分类号
020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
本文利用1995年、2002年和2007年中国居民收入调查数据,分析了城镇工资的性别差距的演变特点和影响因素。本文的研究发现,在1995~2007年期间特别是2002~2007年期间工资的性别差距显著扩大,其中不可解释部分的比例也越来越大,显示了性别歧视的严重化问题。特别是年纪轻、学历低、职业差、行业差的女性职工在劳动力市场中受到更为严重的歧视,导致了低收入群体性别工资差距的迅速扩大。基于这些发现,本文认为在经济改革和城镇市场劳动力供求关系发生变化的背景下,女性职工所受到的冲击和面临的劳动力市场歧视问题是值得关注的。
引用
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