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职业隔离的经济效应——对我国城市就业人口职业性别歧视的分析
被引:27
|
作者
:
姚先国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学公共管理学院
浙江大学公共管理学院
姚先国
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢嗣胜
[
2
]
机构
:
[1]
浙江大学公共管理学院
[2]
南京航空航天大学经济与管理学院
来源
:
浙江大学学报(人文社会科学版)
|
2006年
/ 02期
关键词
:
职业隔离;
性别歧视;
差异指数法;
生产函数;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.21 [劳动力];
学科分类号
:
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
劳动力市场中的性别歧视是较普遍的现象,其中职业隔离是性别歧视的主要形式之一。为了分析我国城市就业人口中的职业性别隔离问题,我们使用差异指数法对当前职业隔离的程度进行了测量,并且通过CES生产函数和C D生产函数对假定消除职业隔离后,各种职业的劳动力性别构成比例、工资水平及经济总产出变化情况做出估计,以期对打破职业隔离提供一些理论依据和政策建议。
引用
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页码:73 / 79
页数:7
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共 2 条
[1]
女性就业的行业—工资倾向与性别歧视
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
徐林清
[J].
妇女研究论丛,
2004,
(02)
: 34
-
38
[2]
The Am erican Occupational Structure. BLAU P M,OTIS D D. John W i1 ey . 1967
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