科研人才招聘需要“查三代”吗?——基于16所经济学院教师教育背景和科研绩效的实证研究

被引：22
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作者：
王军辉 [1 ,2 ]
傅十和 [1 ]
洪永淼 [1 ,3 ]
机构：
[1] 厦门大学王亚南经济研究院
[2] 贵州财经大学经济学院
[3] 康奈尔大学经济系
来源：
世界经济文汇 | 2014年 / 03期
关键词：
211高校; 人才招聘; 科研绩效; 人才引进政策;
D O I：
暂无
中图分类号：
G644 [科学研究工作];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
目前国内人才招聘中常有"查三代"的做法,比如高校招聘时要求国内博士毕业生的本科毕业学校必须是"211"或"985"工程学校。这种做法引起了很大争议。本文对国内较好的16所经济学院(研究院)中教师的教育背景和科研绩效进行了计量分析。结果表明:对在国内高校毕业的教师来说,本科是否毕业于"211"或"985"高校对教师科研绩效并无显著正面影响;获得博士学位和科研经历对科研绩效有一定正面影响;毕业留校对科研绩效有较大的负面影响。本文的发现表明,高校人才招聘时的"查三代"做法并没有经验证据的支持。
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