顶尖博士生科研绩效的影响因素研究

被引：34

作者：

古继宝 ^{[1
]}

蔺玉 ^{[2
]}

张淑林 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国科学技术大学研究生院

[2] 中国科学技术大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 11期

关键词：

顶尖博士生; 科研绩效; 逻辑回归模型;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.11.003

中图分类号：

G643 [研究生教育];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

博士生科研绩效是博士生学习与科研活动成果的重要体现,直接反映其科研能力的高低,顶尖博士生必然有着非常突出的科研绩效。本文从个体因素、导师因素和培养机制等因素出发,以中国科学技术大学理学院已毕业的博士生为样本收集相关数据建立二值逻辑回归模型,研究影响顶尖博士生培养的关键点及作用机理。数据分析结果表明导师的学术经验、学术地位和所给予的指导量是顶尖博士生培养的关键点。中国高校可以提高导师队伍的整体科研能力,并将每位导师所带博士生的数量控制在一个合理的范围内,以培养出更多顶尖博士生。

引用

页码：1692 / 1699

页数：8

共 6 条

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