Input-output analysis for organizational human resources management

被引:0
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作者
Grad. Sch. of Pub. and Intl. Affairs, University of Pittsburgh, Pittsburgh, PA 15260, United States [1 ]
不详 [2 ]
不详 [3 ]
机构
来源
Omega | / 1卷 / 87-99期
关键词
D O I
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