Dilemma voor de bedrijfsarts:Reïntegratiegesprekken met de werkgever; wie krijgt zijn zin?

Ondernemer Schellens start een nieuw bedrijf. Hij gaat panelen bouwen, die in huizen geplaatst worden bij renovatie en nieuwbouw. Hij start daarvoor een verkoopkantoor en huurt een productiehal. En hij gaat op zoek naar nieuwe enthousiaste medewerkers. Zo komt hij onder andere in gesprek met de heer Timmerman, een man die zich altijd met hart en ziel inzet voor zijn werk in de bouw en voor de gemeenschap. Timmerman werkt 70 tot 80 uur per week, zit daarnaast in allerlei sportbesturen, en is vaak bezig voor de kerk. Het lijkt Schellens een geschikte kandidaat voor zijn bedrijf, en Timmerman heeft er zin in. Een nieuw bedrijf, een nieuwe uitdaging. Timmerman treedt in dienst bij Schellens.