Frauen entwickeln — Organisationen und Männer nicht?

被引：0

作者：

Gertraude Krell

机构：

来源：

Organisationsberatung, Supervision, Coaching | 2001年 / 8卷 / 2期

关键词：

Coaching; Gender Mainstreaming; Managing Diversity; multiculturality; organization development;

D O I：

10.1007/s11613-001-0013-4

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

Um die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, greift Coaching als Frauenfördermaßnahme bzw. Personalentwicklung zu kurz. Konzepte wie „Managing Diversity“ und „Gender Mainstreaming“ lehren uns, auch Organisationsentwicklung und „Männerförderung“ zu betreiben, letzteres im Sinne der Erhöhung der Gleichstellungsmotivation und-kompetenz männlicher Führungskräfte. Der Artikel schließt mit der Frage, ob nicht das Coaching männlicher Führungskräfte dazu einen Beitrag leisten kann.

引用

页码：113 / 120

页数：7

共 50 条

[21] Rheuma: Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Wiebke Kathmann
MMW - Fortschritte der Medizin, 2015, 157 (12) : 33 - 33
[22] HPV-Impfung für Jungen und Männer
MMW - Fortschritte der Medizin, 2013, 155 (2) : 64 - 64
[23] Soziale Integration und Lebenszufriedenheit kinderloser Frauen und Männer im mittleren und höheren ErwachsenenalterSocial integration and life satisfaction of childless women and men in mid- and late-life
M. Pollmann-Schult
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 2011, 44 (6) : 411 - 416
[24] Kooperation und Wettbewerb in Organisationen
Ralf Lanwehr
Falko von Ameln
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2017, 48 (1): : 1 - 4
[25] Natürlich gegen Frauen- und Männerleiden
MMW - Fortschritte der Medizin, 2014, 156 (19) : 24 - 24
[26] Alte Frauen und Männer mit starker Inanspruchnahme des Gesundheitswesens –Ein Beitrag zur altersspezifischen VersorgungsforschungHigh utilization of health care services by older adults
A. Kuhlmey
M. H.-J. Winter
A. Maaz
W. Hofmann
J. Nordheim
C. Borchert
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 2003, 36 (3) : 233 - 240
[27] Formen und Details rechnergestuetzt entwickeln
Werkstatt und Betrieb, 1998, 131 (1-2):
[28] Trauern Frauen anders als Männer?Geschlechtsspezifische Unterschiede im Trauerverhalten nach dem Verlust eines Kindes
Anette Kersting
Psychotherapeut, 2005, 50 (2): : 129 - 132
[29] Frauen und Reisen
K. Friese
Der Gynäkologe, 2001, 34 (5): : 385 - 386
[30] Können Organisationen nicht lernen? Facetten organisationaler Lernkulturen
Schilling J.
Kluge A.
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2004, 35 (4): : 367 - 385

← 1 2 3 4 5 →