Evaluating the congruency (fit) of reward systems and other operating systems in seven companies

被引:0
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作者
Hakonen, N [1 ]
Hulkko, K [1 ]
Hakonen, M [1 ]
Nurmela, K [1 ]
Rantamaki, T [1 ]
Simola, A [1 ]
Vartiainen, M [1 ]
机构
[1] Helsinki Univ Technol, TAI Res Ctr, Lab Work Psychol & Leadership, FIN-02015 Hut, Finland
来源
HUMAN FACTORS IN ORGANIZATIONAL DESIGN AND MANAGEMENT-VI | 1998年
关键词
D O I
暂无
中图分类号
TB18 [人体工程学];
学科分类号
1201 ;
摘要
引用
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页码:617 / 622
页数:6
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