中国最低工资上升是否导致了外资撤离

被引：69
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作者：
李磊 [1 ]
王小霞 [1 ]
蒋殿春 [1 ]
方森辉 [1 ]
机构：
[1] 南开大学经济学院国际经济研究所跨国公司研究中心中国特色社会主义经济建设协同创新中心
来源：
世界经济 | 2019年 / 42卷 / 08期
关键词：
外商直接投资; 企业退出; 最低工资; 劳动力成本;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.24 [劳动工资]; F832.6 [汇兑、对外金融关系];
学科分类号：
020106 ; 020204 ; 020207 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要：
劳动力成本上升导致的外资撤离是近年来一个重要的研究议题。本文基于中国工业企业数据和城市最低工资数据匹配得到的微观数据库,分析最低工资标准上升是否会导致外资企业撤出中国。研究表明:最低工资上升显著提高了外资企业撤出中国的概率,月最低工资每上升1个百分点,外资企业退出中国的概率将平均上升0.0743%。本文通过两种方法构造"准自然实验",基于双重差分模型的估计结果显示上述结论依然成立。最低工资上升引起外资企业退出中国的效应在不同特征企业之间存在异质性,主要导致低生产率、低端制造以及加工贸易外资企业退出中国。
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