中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学

被引：101

作者：

耿曙 ^{[1
]}

庞保庆 ^{[2
]}

钟灵娜 ^{[3
,4
]}

机构：

[1] 华南理工大学公共管理学院

[2] 上海大学社会学院

[3] 上海财经大学公共经济与管理学院

[4] 美国得克萨斯大学奥斯汀分校

来源：

经济学(季刊) | 2016年 / 15卷 / 03期

关键词：

官员任期; 地方政府; 政治经济周期;

D O I：

10.13821/j.cnki.ceq.2016.02.03

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

本文基于政治经济周期理论,通过地方领导的基建投入,考察任期制度如何塑造官员的行为激励。作者利用全国省级、地市与江苏县级数据,逐一检测官员任期影响政府行为的多项假说。发现由于缺乏明确任期,职务随时可能调整,地方领导十分类似"试用期"任职。也因此,官员甫任新职,便不断加码拼搏。由于缺乏任期保障,上级得以充分激励下级,中央也能有效调动地方,官员政绩压力发挥得淋漓尽致,中国经济增长因而不断拔高。

引用

页码：893 / 916

页数：24