心理资本对企业员工职业成功的影响:职业承诺的中介效应

被引：37
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作者：
任皓 [1 ]
温忠麟 [1 ]
陈启山 [1 ]
机构：
[1] 华南师范大学心理应用研究中心
来源：
心理科学 | 2013年 / 36卷 / 04期
关键词：
心理资本; 职业成功; 职业承诺;
D O I：
10.16719/j.cnki.1671-6981.2013.04.035
中图分类号：
B849 [应用心理学];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
采用问卷调查法,以265名企业员工为调查对象,在控制被试的人力资本及人口统计学变量之后,使用结构方程模型分析员工心理资本与职业承诺、职业成功的关系。结果发现:(1)心理资本对员工的职业承诺、职业成功有显著地预测作用;(2)职业承诺在心理资本与员工客观职业成功之间起部分中介作用;(3)职业承诺在心理资本与员工主观职业成功之间起完全中介作用。
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