心理资本对企业员工职业成功的影响:职业承诺的中介效应

被引：37

作者：

任皓 ^{[1
]}

温忠麟 ^{[1
]}

陈启山 ^{[1
]}

机构：

[1] 华南师范大学心理应用研究中心

来源：

心理科学 | 2013年 / 36卷 / 04期

关键词：

心理资本; 职业成功; 职业承诺;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2013.04.035

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

采用问卷调查法,以265名企业员工为调查对象,在控制被试的人力资本及人口统计学变量之后,使用结构方程模型分析员工心理资本与职业承诺、职业成功的关系。结果发现:(1)心理资本对员工的职业承诺、职业成功有显著地预测作用;(2)职业承诺在心理资本与员工客观职业成功之间起部分中介作用;(3)职业承诺在心理资本与员工主观职业成功之间起完全中介作用。

引用

页码：960 / 964

页数：5

共 13 条

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