虚拟研发组织利益分配的分成制与团队惩罚机制研究1

被引：25
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作者：
骆品亮
周勇
机构：
[1] 复旦大学管理学院
[2] 复旦大学管理学院 上海200433
来源：
科研管理 | 2005年 / 05期
关键词：
虚拟研发组织; 分成制; 团队惩罚;
D O I：
10.19571/j.cnki.1000-2995.2005.05.021
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ; 120202 ;
摘要：
利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分。本文通过构建一个盟主两个成员的双代理人委托代理模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有“团队惩罚”的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优。
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页码：127 / 131
页数：5
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