战略人力资源管理能力评价体系研究综述

被引：7
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作者：
张丹 [1 ]
程志超 [1 ]
机构：
[1] 北京航空航天大学经济管理学院
来源：
企业导报 | 2010年 / 02期
关键词：
战略; 人力资源管理能力; 评价体系;
D O I：
10.19354/j.cnki.42-1616/f.2010.02.125
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
随着竞争的日益激烈和战略在企业经营和发展中的作用日益凸现,人力资源管理也被提到了战略高度,国内外学者也在这方面进行了相关研究,并构建了相关指标体系,这些研究大都是从定性的角度进行分析。在战略人力资源管理能力评价指标的构建方面,也缺少完整、客观的评价体系和评价方法,还需要进一步的探索研究。
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