人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究

被引：18
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作者：
刘善仕
刘辉健
机构：
[1] 华南理工大学工商管理学院 广东广州510640
[2] 华南理工大学工商管理学院
来源：
外国经济与管理 | 2005年 / 08期
基金：
广东省自然科学基金;
关键词：
人力资源管理系统; 竞争战略; 匹配模式;
D O I：
10.16538/j.cnki.fem.2005.08.006
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文系统介绍了不同学者在人力资源管理系统分类方面的主要观点,并分析了其共性,得出三种典型的人力资源管理系统;接着结合学者们的研究阐述了人力资源管理系统与企业竞争战略的关系;在此基础上考察了人力资源管理系统与企业竞争战略的匹配模式。
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