高校教师绩效评价问题述评

被引：21

作者：

张衡 ^{[1
]}

陈利荣 ^{[2
]}

机构：

[1] 华东师范大学

[2] 浙江金融职业学院

来源：

关键词：

高校; 教师绩效评价; 应对措施;

D O I：

10.16697/j.cnki.xdjygl.2011.08.026

中图分类号：

G645.1 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

随着高校人事制度改革的不断深入,构建科学的教师绩效评价体系具有重大战略意义。但从目前我国高校的教师绩效评价实施情况看,还存在着制度认同低、考核形式化、院校工作生态恶化等问题。应从静态和动态两个层面设计与实施教师绩效评价体系,以推动教师绩效评价健康发展。

引用

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