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基于企业核心能力的包容性领导力探讨
被引:19
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
高宏
[
1
]
机构
:
[1]
上海理工大学管理学院
来源
:
上海管理科学
|
2010年
/ 32卷
/ 06期
关键词
:
企业核心能力;
包容性领导力;
知识;
学习;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
初步界定了基于企业核心能力的包容性领导力的概念和内涵,应用系统工程理论方法,构建了基于企业核心能力的包容性领导力系统运行机理模型,进而对系统运行机理模型进行了分析与总结,得出了一些关于包容性领导力系统运行机理的初步结论。
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