多重理论视角下的组织适应性分析

被引:12
|
作者
吕鸿江 [1 ]
刘洪 [1 ]
程明 [2 ]
机构
[1] 南京大学商学院
[2] 南京农业大学工学院
关键词
组织适应性; 社会学; 生态演化; 知识学习; 复杂性;
D O I
10.16538/j.cnki.fem.2007.12.010
中图分类号
C912.2 [社会团体];
学科分类号
1407 ;
摘要
近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。
引用
收藏
页码:56 / 64
页数:9
相关论文
共 6 条
  • [1] Firm heterogeneity and competitive dynamics in alliance formation
    Park, SH
    Zhou, DS
    [J]. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2005, 30 (03): : 531 - 554
  • [2] The complexity of the corporation[J] . Thow Yick Liang,Duncan A. Robertson.Human Systems Management . 2004 (2)
  • [3] Organizational socialization and career success of Asian managers
    Chow, IHS
    [J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2002, 13 (04): : 720 - 737
  • [4] Learning and process improvement during production ramp-up
    Terwiesch, C
    Bohn, RE
    [J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS, 2001, 70 (01) : 1 - 19
  • [5] Avoiding Complexity Catastrophe in Coevolutionary Pockets: Strategies for Rugged Landscapes[J] . Bill McKelvey.Organization Science . 1999 (3)
  • [6] Strategy as Guided Evolution[J]·. B Lovas,S Ghoshal·. Strate-gic Management Journal . 2000