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- [47] Nachhaltiger Konsum – Wie Unternehmen Verantwortung für die Nutzung und Anwendung ihrer Produkte übernehmen könnenEine Fallstudie uwf UmweltWirtschaftsForum, 2015, 23 (4): : 307 - 314
- [48] Erratum zu: „Think-Manager-Consider-Female“: Eine Analyse stereotypischer Ansichten über weibliche Führungskräfte und die empirische Überprüfung ihrer realen Persönlichkeit anhand der Big Five und dunklen Triade Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 2020, 72 (2) : 275 - 277
- [49] Führungskräfte im Rettungsdienst sind anders als „normale“ EinsatzkräfteDie Bedeutung von Unterschieden in der Emotionsregulation für eine effiziente EinsatznachsorgeOfficers in charge are different than “normal” members of emergency teamsThe importance of differences in emotion regulation for effective aftercare Notfall + Rettungsmedizin, 2018, 21 (4) : 298 - 302
- [50] Vom Reflex zur bewussten Entscheidung.Die Wirkung eines Dilemma-Kompetenz-Trainings für mittlere Führungskräfte im KrankenhausFrom impulsive to deliberate management strategies.The effect of a Dilemma-Competency-Training for mid-level executives in hospitals Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, 27 (3) : 365 - 382