EFFECTS OF WORK ORGANIZATION, LEADERSHIP STYLE, AND MEMBER COMPATIBILITY UPON PRODUCTIVITY OF SMALL GROUPS WORKING ON A MANIPULATIVE TASK

被引:19
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作者
HEWETT, TT
OBRIEN, GE
HORNIK, J
机构
[1] UNIV ILLINOIS,URBANA,IL
[2] UNIV W VIRGINIA,MORGANTOWN,WV
来源
关键词
D O I
10.1016/0030-5073(74)90021-X
中图分类号
C93 [管理学];
学科分类号
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
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页码:283 / 301
页数:19
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