Dilemma voor de bedrijfsarts: Reïntegratie: kosten en kwaliteit

Bedrijfsarts Maria van Loon, in dienst bij arbodienst Mercurius, is nu ongeveer een half jaar werkzaam voor het middelgrote verzorgingshuis ‘De Drie Hoven’. Ze heeft in deze periode kans gezien om samen met de A&Odeskundige van Mercurius draagvlak te creëren voor een aantal interessante arbozorgprojecten. In het kader van de verzuimbegeleiding heeft ze de invoering van de Wet verbetering poortwachter aangegrepen om in gesprek te komen, eerst met de directie, later ook met de leidinggevenden, over de wederzijdse verwachtingen en de taakverdeling. Daarbij heeft ze veel nadruk gelegd op het belang van het tijdig signaleren van dreigend langdurig verzuim, met als doel snel te kunnen interveniëren. Ze stimuleert de leidinggevenden om erop toe te zien dat er voor werknemers met dreigend langdurig verzuim zo snel mogelijk een afspraak wordt gemaakt op het reïntegratiespreekuur.