In der Beratung von Familienunternehmen tritt häufig das Phänomen der Rolleninterferenzen auf. Die drei Sinnfelder: Betrieb, Eigentum und Familie beinhalten unterschiedliche Rollencluster, die in der Kommunikation von Unternehmerfamilien bisweilen zeitgleich aktiviert werden können und zur Überlagerung von Rollen führen können, die in unterschiedlichen Sinnfeldern zu verorten sind.