Zelfmanagement van de zieke werknemer bij re-integratie: ook een kans voor de bedrijfsarts?!

De inzichten over de toegevoegde waarde van zelfmanagement nemen toe. Onderzoek in de zorg laat zien dat zelfmanagement voordelen oplevert op uitkomstmaten als kennis, vertrouwen in eigen kunnen, houding en gedrag, klinische symptomen, ziekte- en sterftecijfers, ervaren kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven. Tevens zijn er aanwijzingen dat zelfmanagementondersteuning kan leiden tot minder gebruik van de professionele zorg en lagere zorgkosten.1 Naar zelfmanagement van zieke werknemers in het re-integratieproces is nog weinig onderzoek gedaan. Een achtergrondstudie laat zien dat zelfmanagement de motivatie van de zieke werknemer vergroot. Een belangrijk gegeven, omdat motivatie en geloof in eigen kunnen (self-efficacy) twee van de sterkste voorspellers van werkhervatting blijken te zijn. Daarbij voorkomt zelfmanagement weerstand en zorgt het voor een beter passend re-integratietraject.2