Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt — Das Beispiel der Zeitarbeit

被引：0

作者：

Alexander Spermann

机构：

[1] Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA),

[2] Universität Freiburg,undefined

来源：

Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung | 2014年 / 66卷 / Suppl 68期

关键词：

Arbeitszufriedenheit; Atypische Beschäftigung; Beschäftigungsstabilität; Commitment; Zeitarbeit; I24; I31; J22; J28; J41; Atypical Employment; Commitment; Employment Sustainability; Job Satisfaction; Temporary Agency Work;

D O I：

10.1007/BF03373727

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

Zeitarbeitnehmer werden häufig als „Prototyp für den flexiblen Menschen” dargestellt — sie gelten als Arbeitnehmergruppe, die besonders vom Wandel in der Arbeitswelt betroffen ist. In diesem Beitrag werden empirische Beiträge zu den Effekten der Zeitarbeit auf Arbeitszufriedenheit, Commitment, Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe von Zeitarbeitnehmern zusammengefasst und um praktische Erfahrungen des Autors bei einem internationalen Personaldienstleister ergänzt. Weiterhin werden neuere Erkenntnisse zur Beschäftigungsstabilität für Zeitarbeitnehmer dargestellt.

引用

页码：88 / 101

页数：13

共 50 条

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