The Situation of Employed Doctors in Outpatient Care in Germany: Results of an Empirical Study

Zusammenfassung Zielsetzung uber die aktuell immer gro ss er werdende Gruppe angestellter Arztinnen und Arzte im ambulanten Sektor liegen derzeit nur wenige gesicherte Befunde vor. Daher sollen hier einige Ergebnisse einer bundesweiten quantitativen Befragung von Personen dieser Berufsgruppe dargestellt und diskutiert werden. Methode Bei der Studie handelt es sich um eine standardisierte quantitative Befragung von angestellten Arztinnen und Arzten im ambulanten Sektor. Da die angestrebte Grundgesamtheit eine disproportional geschichtete Stichprobe aus den Datenbanken der Kassenarztlichen Vereinigungen der Bundeslander darstellte und insgesamt 10580 Arztinnen und Arzte angeschrieben wurden, betragt die Responsequote 21,8%. Das Stichprobendesign erlaubt es nicht nur deskriptive Analysen fur kleine Subpopulationen durchzufuhren, sondern auch regionale Disparitaten in den Blick zu nehmen. Ergebnisse Es lasst sich zeigen, dass es sich v. a. um junge Arztinnen handelt, die eine Anstellung im ambulanten Sektor aufnehmen. 59% der angestellten Arztinnen und Arzte arbeiten in Teilzeit, die durchschnittliche Wochenarbeitszeit betragt 28,9 Stunden. Eine durchschnittliche Praxis beschaftigt insgesamt 4 Arzte oder Arztinnen und es werden im Mittel (Median) circa 30 Personen am Tag behandelt. Schlussfolgerung Ein wichtiger Grund fur das stetige Wachstum dieser Berufsgruppe ist womoglich die Flexibilitat der Arbeitszeitgestaltung und die Moglichkeit zur Teilzeitarbeit, welche sich wiederum positiv auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auswirken. Nicht zuletzt scheint diese Berufsgruppe auch deshalb uberwiegend aus jungen Arztinnen zu bestehen. Oftmals stellt die Angestelltentatigkeit aber auch ein ubergangsmodell hin zu einer Niederlassung oder - fur ehemalige Praxisinhaber - in den Ruhestand dar. Generell scheint die Angestelltentatigkeit in der Ambulanten Versorgung allerdings fur viele das angestrebte Normalarbeitsmodell" zu sein. Abstract Aim At present, there are only a few reliable findings on the ever-increasing number of doctors employed in outpatient care. Therefore, some results of a nationwide quantitative survey of persons in this occupational group will be presented and discussed here. Method The study is a standardized quantitative survey of physicians employed in the outpatient sector. The target population is represented by a disproportionately stratified sample from the databases of the Association of Statutory Health Insurance Physicians of the federal states. A total of 10,580 doctors were contacted and the response rate was 21.8%. The sample design not only allows descriptive analyses for small subpopulations to be carried out but also regional disparities to be taken into account. Results It can be shown that mainly young female doctors take up employment in the outpatient sector. 59% of doctors work part-time, the average weekly working time is 28.9h. A medical office employs about 4 doctors and on average (median) about 30 people are treated per day. Conclusion An important reason for the steady growth of this occupational group may be the flexibility of working hours and the possibility of part-time work, which in turn has a positive effect on the compatibility of family and career. Finally, yet importantly, this could be the reason why this occupational group seems to consist predominantly of young female doctors. Often, however, this kind of employment also represents a transitional model towards a private practice or - for former practice owners - into retirement. In general, however, being employed in outpatient care seems to be the desired "normal working model" for many doctors.