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实施人才强国战略:国内外研究述评及研究趋势展望
被引:9
|
作者
:
郭庆松
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机构:
上海行政学院
上海行政学院
郭庆松
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柳恒超
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上海行政学院
上海行政学院
柳恒超
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杨国庆
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上海行政学院
上海行政学院
杨国庆
[
1
]
机构
:
[1]
上海行政学院
来源
:
上海行政学院学报
|
2011年
/ 03期
关键词
:
实施人才强国战略;
研究述评;
研究趋势;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果,国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累。但总的来说,国内研究还带有明显的阶段性不足,国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计。从必要性和可能性角度思考,我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是:以问题研究为导向,以对策研究为立足点,以深化研究为基础;在找到实施人才强国战略真问题的基础上,通过深化问题研究,最终寻求解决真问题的一揽子对策措施。
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