贸易开放与性别工资差距

被引:78
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作者
刘斌 [1 ]
李磊 [1 ]
机构
[1] 南开大学经济学院国际经济研究所、跨国公司研究中心
关键词
贸易开放; 性别; 工资差距;
D O I
10.13821/j.cnki.ceq.2012.02.006
中图分类号
F752 [中国对外贸易]; F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
020106 ; 020206 ; 020207 ; 0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
本文在不完全竞争市场环境下,建立贸易开放和性别工资差距的数理模型。在理论分析的基础之上,本文运用2002年中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP)进行实证分析。在控制了年龄、婚姻状况和受教育年限等个体层面和人均GDP等城市层面的工资影响因素情形下,得出结论:贸易开放在总体上拉大了性别工资差距;贸易开放缩小了高技能劳动力的性别工资差距,拉大了低技能劳动力的性别工资差距。从某种意义上说,女性弱势群体更容易被排除在贸易开放的利益之外。因此,提高女性的受教育程度,并为之提供相应的制度保障具有尤为重要的政策含义。
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页数:32
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