国有企业经理人声誉激励机制

被引：16

作者：

杨亚达

徐虹

机构：

[1] 安徽工业大学管理学院

[2] 安徽工业大学管理学院安徽马鞍山 243002

来源：

关键词：

国有企业经理人; 行政组织; 经理人市场; 声誉机制; 声誉激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

一、研究背景一直以来,中国国有企业经理人经营行为短期化现象非常突出,致使大多数国有企业长期处于经营亏损或亏损的边缘,这不仅损害国家和企业所有者的利益,而且也阻碍了国有企业的改革和发展。西方现代公司制企业虽然也存在经理人行为短期化现象,但情况比我国要好得多。究其原因,主要是

引用

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