地区腐败与企业人力资本投资——基于中国私营企业抽样调查数据的实证检验

被引:1
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作者
淦未宇 [1 ]
机构
[1] 西南政法大学商学院
关键词
地区腐败; 人力资本; 政治关联; 制度环境;
D O I
10.13253/j.cnki.ddjjgl.2021.01.005
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F276.5 [私营企业]; D262.6 [党的纪律检查工作]; D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
0308 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ; 1204 ; 120401 ;
摘要
制度环境是影响企业战略选择和资本投资取向的重要因素。文章以第九次和第十次全国私营企业抽样调查数据为研究样本,实证考察了地区腐败对企业人力资本投资的影响效应。研究发现,地区腐败环境显著抑制了企业人力资本投资。具体来讲,在控制其他因素后,企业所在地区腐败程度越严重,企业的人均培训费用越低、人均培训次数越少。研究还发现,企业政治关联对腐败环境与人力资本投资之间的关系具有负向调节作用:相较于具有政治关联的企业,地区腐败对无政治关联企业人力资本投资的抑制效应更加明显。研究从制度视角拓展了对企业人力资本投资决定因素的理解,也从微观企业层面深化了对腐败经济后果的理论认知。
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