分工经济思想的发展——从亚当·斯密到新兴古典经济学

被引:13
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作者
王拓 [1 ]
机构
[1] 江西财经大学 江西 南昌 330013
关键词
分工; 报酬递增; 经济组织; 超边际分析;
D O I
暂无
中图分类号
F091.3 [近现代经济思想(1640年~)];
学科分类号
020102 ; 060207 ;
摘要
亚当·斯密以来,分工在经济学中的地位经历了好比“否定之否定”的发展过程,本文是对这一发展过程的初步梳理。分工是报酬递增的重要源泉;分工是组织结构问题;决策在分工条件下需要有求角点解的方法。分工在经济学中地位的变化取决于理论家们如何对待报酬递增与经济组织问题,受制于分析方法的发展。
引用
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共 5 条
  • [1] 报酬递增的源泉[M]. 北京大学出版社 , (美)西奥多·W.舒尔茨(TheodoreW.Schultz)著, 2001
  • [2] 劳动分工、制度变迁与经济发展[M]. 南开大学出版社 , 贾根良著, 1999
  • [3] 经济学原理[M]. 中国社会科学出版社 , 杨小凯 著, 1998
  • [4] 资本论[M]. 人民出版社 , 郭大力, 1966
  • [5] 政治经济学及赋税原理[M]. 商务印书馆[英]李嘉图(D·Ricardo), 1962