心理资本理论与相关研究进展

被引：269

作者：

王雁飞

朱瑜

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 华南理工大学工商管理学院广东广州510640

来源：

关键词：

人力资本; 心理资本; 积极组织行为; 心理资本干预;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2007.05.005

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理资本干预、影响效应与作用机理等方面,介绍了心理资本理论与研究现状,最后对心理资本理论与应用研究进行了展望。

引用

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