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论组织扁平化及其在组织变革中的运用
被引:11
|
作者
:
孟桢
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖南省社会科学界联合会
湖南省社会科学界联合会
孟桢
[
1
]
机构
:
[1]
湖南省社会科学界联合会
来源
:
湖南社会科学
|
2008年
/ 04期
关键词
:
组织扁平化;
管理幅度;
组织变革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
组织扁平化或扁平化的组织是近年来理论界关注的一大热点话题。本文主要系统论述了组织扁平化的相关理论、组织扁平化的重要性和可能性及在具体的组织变革中如何运用的问题。
引用
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页码:223 / 225
页数:3
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[1]
组织扁平化理论与行政体制创新
何伟
论文数:
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中共重庆市委党校
何伟
[J].
探索,
2003,
(02)
: 53
-
55
[2]
管理学[M]. 高等教育出版社 , 周三多主编, 2005
[3]
管理学教程[M]. 上海财经大学出版社 , 周健临主编, 2001
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