我国劳资分配比例分析

被引：65
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作者：
赵俊康 [1 ]
机构：
[1] 山西财经大学公共管理学院
来源：
统计研究 | 2006年 / 12期
关键词：
劳资分配; 社会保障; 协调;
D O I：
10.19343/j.cnki.11-1302/c.2006.12.002
中图分类号：
F124.7 [国民收入、国民财富];
学科分类号：
0201 ; 020105 ;
摘要：
在理论和数据分析上解释了影响劳资分配比例的具体因素.以及劳资比例变化造成的后果.文章建议劳资分配的协调须由政府进行宏观调控。
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