从专利产出分析人力资本在企业研发活动中的作用——以上海市大中型工业企业为例证

被引：21

作者：

冒佩华 ^{[1
]}

周亚虹 ^{[1
]}

黄鑫 ^{[1
]}

夏正青 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海财经大学经济学院

[2] 国联证券资产管理部

来源：

财经研究 | 2011年 / 37卷 / 12期

关键词：

R&D经费投入; 研发人员比例; 一般泊松模型; 面板泊松模型;

D O I：

10.16538/j.cnki.jfe.2011.12.003

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; G306 [专利研究]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ; 1204 ;

摘要：

文章以上海市200家大中型工业企业1998-2003年的抽样数据作为研究对象,主要采用一般泊松回归分析和面板泊松回归分析方法,构建了不同的企业专利产出实证模型。与以往文献不同的是,在分析研发经费投入的同时,文章强调从事研发活动人员比例(用来反映人力资本)对企业专利授权的边际贡献。研究发现,企业R&D投入对专利产出具有显著的正面影响,企业研发人员比例对专利产出同样具有显著的作用,其弹性高达2.573%。因此,文章认为研发人员对企业创新能力的提高有着重要的作用,应重视人力资本的投入。

引用

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