基于AHP-标准离差的人的全面发展评价模型及其实证研究

被引：31
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作者：
迟国泰 [1 ]
李刚 [1 ]
程砚秋 [1 ]
机构：
[1] 大连理工大学管理学院
来源：
管理学报 | 2010年 / 7卷 / 02期
关键词：
人的全面发展综合评价; 人的全面发展指标体系; 国民幸福指数; 组合赋权;
D O I：
暂无
中图分类号：
N945.16 [系统评价];
学科分类号：
071102 ;
摘要：
通过人的全面发展评价指标的筛选和理性分析,构建了人的全面发展综合评价指标体系。用客观赋权的标准离差法和主观赋权的AHP法的组合确定指标最优权重,建立了基于科学发展观的人的全面发展综合评价模型,并对中国十五期间人的全面发展状况进行实证分析。
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页数：10
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