农村转移劳动力性别工资差异的影响因素分析

被引：7

作者：

梁吉娜 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国社会科学院研究生院

来源：

山东理工大学学报(社会科学版) | 2009年 / 25卷 / 03期

关键词：

农村转移劳动力; 性别工资差异; 个人特征; 性别歧视;

D O I：

暂无

中图分类号：

F323.6 [农业劳动力与农业人口]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0202 ; 020205 ; 0701 ; 070104 ; 1203 ;

摘要：

农村转移劳动力在我国已经成为一个庞大的群体,这一群体中,女性所占的比重在逐年提高,然而两性间的工资却存在着明显的差异。文章首先对男女农村转移劳动力进行明塞尔(Mincer)简单工资回归,再利用奥克萨克(Oaxaca)和科顿(Cotton)的工资分解方法,将性别工资差异分解为特征差异和歧视部分,并分别计算了各因素对性别工资差异的解释程度,发现歧视性因素解释了至少40%的性别工资差异,而个人特征只是形成工资差异的部分原因。

引用

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