国有企业社会成本分析——对中国10个大城市508家企业的调查

被引：57

作者：

李培林 ^{[1
]}

张翼 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国社会科学院社会学研

来源：

中国社会科学 | 1999年 / 05期

关键词：

企业社会成本; 劳动保险; 支出额; 净增加; 私有企业; 中外合资; 社会保险; 企业经营者; 消费性固定资产; 非生产性固定资产; 福利费用; 社会保险费用; 中华人民共和国;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.241 [];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文试图回答的问题是 :为什么国有工业企业在推行市场化体制改革和生产率有所提高的情况下 ,主要效益指标却在恶化 ,从而出现“有增长而无发展”的困境。文章认为 ,国有工业企业长期以来过高的社会成本是造成这种状况的主要原因。根据问卷调查的材料 ,作者对国有工业企业在固定资产投入、人员使用、福利保险费用等方面的社会成本进行了定量的测算 ,其结果比以往文献的估算要高得多。文章从社会学的视角指出 ,围绕着社会成本 ,国有工业企业形成了刚性的利益格局和福利功能扩大化的趋势 ,从而成为改革的巨大障碍。要解决这个问题 ,就必须建立国有企业的“拟市场化核算体制”和“社会成本的分摊机制”

引用

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页数：17

共 11 条

[1] 论当前国有企业产权关系的改革
樊纲
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