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工资扭曲对中国企业出口的影响:全球价值链视角
被引：8
|作者：
张明志
[1
]
铁瑛
[2
]
傅川
[1
]
机构：
[1] 厦门大学经济学院国际经济与贸易系
[2] 上海对外经贸大学国际经贸研究所
来源：
关键词：
全球价值链;
工资扭曲;
企业出口;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.24 [劳动工资];
F752.62 [出口贸易];
学科分类号：
020106 ;
020206 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
本文基于全球价值链(GVC)的视角,利用2000-2007年的企业微观数据,研究了工资扭曲对我国企业出口的影响。研究发现,从总体上看,GVC背景下工资扭曲促进了我国企业出口规模的扩大,其中高GVC地位的企业其工资扭曲对出口规模的促进作用更强。基于拓展性的实证研究表明,GVC地位提升可以提升生产率、企业规模、外资占比以及垂直专业化程度对企业出口的促进作用;本土企业和外资企业的出口均受到工资扭曲的正向影响,但GVC地位的正向调节作用仅对本土企业有效;低生产率企业的出口更依赖工资扭曲;工资扭曲对劳动密集型企业出口的正向促进作用会因为GVC地位的提升而得以强化;出口量较大的企业出口主要通过生产率水平来驱动,工资扭曲的正向促进作用会因为GVC地位的提升而得到强化,而出口量较低的企业出口对工资扭曲的依赖程度较高。
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