未找到相关数据
VUCA条件下的组织韧性：分析框架与实践启示
被引：54
|作者：
李平
机构：
[1] 美国创新领导力中心大中华区
[2] 宁波诺丁汉大学
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.9 [企业行政管理];
F279.2 [中国];
学科分类号：
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
面临前所未有的严峻的VUCA情境下,组织韧性对于中国企业具有独特意义,能够帮助组织度过难关,实现反弹生存,进而另辟蹊径实现反思改进,最终"转危为机",获得逆势成长。国家、社区、组织和个人都不可避免受到各式各样变化事件的多元影响,包括内部与外部的,可预见与不可预见的,经常发生与偶尔发生的,短期
引用
收藏
页码：72 / 83
页数：12
相关论文