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论知识的转移与扩散
被引:151
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王开明
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
万君康
[
1
]
机构
:
[1]
武汉理工大学马房山东院管理学院!湖北武汉430070
来源
:
外国经济与管理
|
2000年
/ 10期
关键词
:
知识;
知识管理;
知识转移;
知识扩散;
D O I
:
10.16538/j.cnki.fem.2000.10.001
中图分类号
:
F208 [经济信息管理];
学科分类号
:
020201 ;
摘要
:
知识转移过程中的漏损和失真决定了高度个体化的隐性知识很难转移这一特点 ,而显性知识却能够借助编码来克服转移中的漏损和低效率。无论是隐性知识还是显性知识 ,在转移过程中都有成本发生 ,成本的大小不仅取决于知识本身 ,而且还取决于接受者的天赋和后天的知识积累 ,不同的人在获取不同的知识方面存在着比较优势或劣势。知识的转移能否实际发生 ,关键在于接受者能否获得足够的动力和激励 ,而动力和激励最终来源于产出的增加及其分配。
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