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互联网时代的人力资源管理新思维
被引：120
|作者：
彭剑锋
机构：
[1] 北京企业家协会
[2] 中国人力资源开发研究会企业人才分会
[3] 中国人民大学
[4] 华夏基石管理咨询集团
[5] 中国人力资源开发研究会
[6] 中国企业联合会管理咨询业委员会
来源：
关键词：
互联网;
人力资源管理;
新思维;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.16.008
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
互联网时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章站在理论与实践的前沿,指出了互联网时代具备的四大特征,并在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的十种新思维。
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