“新国企”是怎样炼成的——中国国有企业改革40年回顾

作为中国经济体制改革的中心环节的国有企业改革,经历了复杂曲折的40年历程,是一场前无古人、后无来者的伟大变革。40年来,国有企业从传统的计划经济体制下的附属物,逐步向市场经济体制下的现代企业——"新型国有企业"转变。这个过程大致可以分为四个时期:1978年到1993年的以扩大国有企业自主权为主要改革内容("放权让利")的时期,1993到2003年的以建立现代企业制度为主要改革内容("制度创新")的时期,2003年到2013年的以建立新的国有资产管理体制为主要内容("国资监管")的时期,以及2013年至今的以分类深化国有企业为主要内容("分类改革")的新时期。经过四个时期,国有企业改革已经取得了巨大的成就。党的十八大以来新时期国有企业改革也取得了积极进展,新时期国企改革政策的"四梁八柱"都已完备,未来需要进一步分类型、全面系统地推进,破解改革的"行之惟艰"。