《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查

被引：30

作者：

刘彩凤 ^{[1
]}

机构：

[1] 中央财经大学体育经济与管理学院

来源：

经济管理 | 2008年 / Z2期

关键词：

劳动合同法; 解雇成本; 雇用行为;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.z2.026

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

030105 ; 1201 ;

摘要：

《劳动合同法》从制定、修改、颁布到实施,引起了社会各界的广泛关注。解雇成本是争议的焦点之一。本文以企业态度调查为依据,探讨了《劳动合同法》对我国企业解雇成本及雇用行为的影响。研究表明,《劳动合同法》对不同所有制、不同规模企业的影响存在差异性,《劳动合同法》增加企业解雇成本的同时,促进了企业调整手段的多元化。

引用

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