高等教育人力资本信号传递机制略论

被引:10
|
作者
赵成 [1 ]
机构
[1] 天津大学管理学院 天津300072
关键词
人力资本; 信号传递; 高等教育; 范围经济;
D O I
暂无
中图分类号
G647.2 [];
学科分类号
040106 ;
摘要
不同的人力资本拥有者与相应的工作职位相匹配,就会大大提高社会效率, 但由于信息不对称的存在,这种匹配常常难以实现。有效的信号传递机制是解决信息不对称的必要途径,高等教育体系提供的信号传递机制具有范围经济的特征。在大学招生考试、大学排行、高校扩招、大学更名时,要考虑人力资本信号传递机制。
引用
收藏
页码:44 / 47
页数:4
相关论文
共 2 条
  • [1] 契约经济学[M]. 经济科学出版社 , (美)科斯等著, 2003
  • [2] 管理经济学[M]. 经济科学出版社 , (美)埃德温·曼斯菲尔德(EdwinMansfield)著, 1999