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高等教育人力资本信号传递机制略论
被引:10
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵成
[
1
]
机构
:
[1]
天津大学管理学院 天津300072
来源
:
高等教育研究
|
2005年
/ 03期
关键词
:
人力资本;
信号传递;
高等教育;
范围经济;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.2 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
不同的人力资本拥有者与相应的工作职位相匹配,就会大大提高社会效率, 但由于信息不对称的存在,这种匹配常常难以实现。有效的信号传递机制是解决信息不对称的必要途径,高等教育体系提供的信号传递机制具有范围经济的特征。在大学招生考试、大学排行、高校扩招、大学更名时,要考虑人力资本信号传递机制。
引用
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页码:44 / 47
页数:4
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