团队承诺影响研发人员创造力的实证研究:知识共享为中介变量

被引：14

作者：

王端旭 ^{[1
]}

朱晓婧 ^{[1
]}

王紫薇 ^{[1
]}

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2009年 / 30卷 / 12期

关键词：

情感承诺; 持续承诺; 知识共享; 创造力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

研发人员创造力是企业赢得竞争优势的关键驱动因素。通过对国内多个城市183名IT企业研发人员的调查,以知识共享为中介变量,实证研究了团队承诺影响研发人员创造力的作用机制。结果表明,研发人员的情感承诺正向影响其知识共享行为,并进而正向影响其创造力。持续承诺也显著影响研发人员创造力,但它对知识共享行为及创造力均具有负向影响。知识共享的中介效应显著。最后,对企业HRM实践提出相应指导,给出结论与展望。

引用

页码：184 / 187

页数：4

共 6 条

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