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社会共治:多元主体共同治理的实践探索与制度创新
被引:360
|
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王名
[
1
,
2
]
论文数:
引用数:
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机构:
蔡志鸿
[
1
]
论文数:
引用数:
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机构:
王春婷
[
1
]
机构
:
[1]
清华大学公共管理学院
[2]
清华大学NGO研究所
来源
:
中国行政管理
|
2014年
/ 12期
关键词
:
多元共治;
社会治理;
制度创新;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
以法治为基础的多元主体共同治理是我国社会治理实践探索的经验总结,也是实践中形成的新要求。作为社会治理的制度创新,多元共治主要包括四大特征:多元主体,开放、复杂的共治系统,以对话、竞争、妥协、合作和集体行动为共治机制,以共同利益为最终产出。多元共治不是政府退出,不是"小政府、弱政府",而是"小政府、强政府、大社会"的共同治理模式。
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页数:4
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共 3 条
[1]
公共服务中的伙伴[M]. 商务印书馆 , (美) 萨拉豪, 2008
[2]
制度激励与可持续发展[M]. 上海三联书店 , (美)埃莉诺·奥斯特罗姆(ElinorOstrom)等著, 2000
[3]
Governance as theory: five propositions[J] . Gerry Stoker.International Social Science Journal . 1998 (155)
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