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互联网时代的人力资源管理新思维
被引：68
|作者：
彭剑锋
机构：
[1] 中国人民大学
[2] 华夏基石管理咨询集团
[3] 中国人力资源开发研究会企业人才分会
来源：
关键词：
人力资源管理;
企业;
新思维;
企业管理;
互联网时代;
人力资本;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.12.004
中图分类号：
F249.21 [劳动力];
学科分类号：
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
对我们来说,互联网到底意味着什么?现在的理论界众说纷纭,有人认为互联网是一种思维,有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术,它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在,互联网时代都在改变我们的思维方式,改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。可以说,互联网时代已经来临,无可阻挡。任何组织或个人都应该顺势而为,而不是逆
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