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打破边界的思维方式
被引：2
|作者：
陈春花
机构：
[1] 北京大学国家发展研究院
[2] 华南理工大学工商管理学院
来源：
关键词：
边界;
增长型;
思维方式;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
企业组织与企业管理者能够突破固有的边界、管理方式以及体系,为市场与顾客服务,而不是为组织内部的制度和系统服务,我将此定义为打破边界的组织思维方式。今天,所有的边界都被打破了,这其中自然包括企业组织的边界。打破边界的思维方式有如下核心内容:第一,用平台取代层级;第二,协同提升分工
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